主催: 経営情報学会
早稲田大学
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システム的世界観は1950-70年代に重要であり、組織への応用も多かったが、今日我々の組織理解においてその影響を見ることは容易ではない。本稿は、実証データの分析を通じ、特にシステム性(創発性)の測定によって、システム的世界観が組織研究にとって有効であることを示す。
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