そもそも企業を始めとする組織がITを導入するのは、組織内コミュニケイションや意思決定の質と速度を向上することが目的である。ここでは、組織内のコミュニケイションや意思決定のルールと仕組みの性能を「組織IQ」尺度で測定したときに、はたして組織IQを構成する各変数をITの導入により向上することが期待できるものかどうかを、経営情報学の専門家（研究者、ITコンサルタント、CIO）により評価して貰った。その結果、組織IQの５原則のうち、内部知識流通と継続的革新では効果が期待できるが、それ以外の原則では効果が期待できないという評価となった。